Supervision und Teamentwicklung

Teams brauchen „Wartung“. Vor allem in Teams mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung braucht es immer wieder Reflexionsräume, um die gemeinsamen Ziele, die Zusammenarbeit und die Kommunikation zu evaluieren und zu besprechen.

Als Supervisorin kann ich dazu beitragen, dass Teams ihre Aufgaben effektiver und leichter erfüllen. Ich unterstütze Sie dabei, die Vielfalt Ihres Teams im Sinne Ihrer Aufgabe zu nützen und mögliche Konfliktfelder anzusprechen und zu bearbeiten.

Erst wenn man sich auf die Kunst des "Nichtwissens" der "Verwirrung" und der "Hilflosigkeit" einlässt,  (Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd) ist Wachstum und Weiterentwicklung möglich.

So gesehen stellt die Reflexion der Arbeit mit KundInnen / PatientInnen / KlientInnen eine Gelegenheit dar, voneinander zu lernen und die eigenen Kompetenzen und Sichtweisen zu erweitern. Fallsupervision schafft Klarheit, unterstützt Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung und entlastet.

Sollten Themen der Organisation die Fachkräfte beschäftigen, werden diese mit Sorgsamkeit und Klarheit besprochen und in Abstimmung mit dem Team die weitere Vorgehensweise vereinbart.

Supervision biete ich für Einzelpersonen, Gruppen und Teams an.

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